DYNAMIQUE DES RELATIONS

POUR QUI

Unité de travail – équipes

  • Niveau de confiance faible 
  • Coopération insuffisante
  • Ambiance de travail lourdes 
  • Absentéisme
  • Alerte CHSCT

POUR QUOI

Modélisation de la dynamiques des relations

Identifier les blocages et les leviers   
Axes prioritaires de développement

QUOI

Séries d’entretiens cascades courts

  • Membres de l’équipes et responsables 
  • Restitution et Alliance de Partenariat

QUAND et COMMENT

Modélisation et restitution

Modélisation : Entre 1 et 3 jours  
Restitution  et Alliance de Partenariat : Entre 3 heures et 1 journée