COLIANCE LIBERE LE POTENTIEL

d'un collectif.

IL SE PASSE TOUJOURS QUELQUE CHOSE DE PLUS GRAND, PLUS INNOVANT, PLUS PERTINENT, PLUS IMPACTANT, DES QUE L'ON CONVIE ET STIMULE UN COLLECTIF.

Pourquoi développer un collectif ?

Pour innover face aux enjeux importants,
Pour créer une nouvelle entité culturelle suite à une fusion,
Pour réussir un changement d’organisation, de technologie, de méthode de travail,
Pour décloisonner des métiers et développer des coopérations entre des activités différentes,
Pour créer de nouveaux comportements et développer la valeur ajoutée humaine,
Pour enrichir les métiers, les équipes et les responsables.

L’intervention Coliance permet :

Une dynamique de développement et d’ innovation collective,
La construction d’une vision partagée des enjeux du collectif, de son ambition et de son avenir,
Le développement de nouveaux comportements et
l’enrichissement des identités,
Le renforcement de l’engagement et de l’autonomie.

L’intervention en séminaire dure entre 1 et 3 jours.
Possibilité d’agir sur un groupe de plus de 150 personnes.

Comment ça marche ?

Nous intervenons sur le collectif réuni à l’occasion de séminaires, de conventions, d’assemblées générales.
Nous combinons des processus d’intelligence collective, de développement des coopérations, de facilitation des changements identitaires.

Ensuite, nous pouvons réaliser des coachings individuels, des coachings d’équipes, des ateliers de
co-développement, des cercles de croissance et des formations spécifiques.

Pour qui ?

les grandes entreprises et filiales

les PME et PMI

les institutions et clusters

les réseaux professionnels et d'entreprises

atelier profils de potentiels

ateliers pleine nature (régate, plongée, spéléo, course d’orientation, construction d’ édifices, escalade…)

ateliers de théâtre d’improvisation, de chorale, de cuisine / rallye …

Préparation du séminaire des 700 pour la société SAP (domaine skiable de la Plagne)